Vous ne savez pas par où commencer ? Essayez ces sujets de conversation !

Pour un café classique ☕️

• Quelle est votre façon préférée de passer un week-end ?

• Avez-vous lu de bons livres ou regardé des films intéressants récemment ?

• Si vous pouviez voyager n’importe où dans le monde, où iriez-vous et pourquoi ?

• Quel est votre plus surprenant passe-temps ?

• Avez-vous un café ou un restaurant préféré dans le quartier ?

• Quel est le meilleur conseil que vous ayez jamais reçu ?

• Si vous pouviez dîner avec un personnage historique, qui serait-ce et pourquoi ?

• Quel est le projet ou l’objectif sur lequel vous travaillez actuellement et qui vous passionne ?

• Comment êtes-vous arrivé dans votre poste actuel ?

• Quel est votre objectif pour cette année, que ce soit sur le plan personnel ou professionnel ?

Pour les programmes de parrainage 🤝

• Qu’est-ce qui vous a poussé à rejoindre ce programme de parrainage ?

• Quel est votre parcours ?

• Qu’est-ce qui vous passionne le plus dans votre rôle ou projet actuel ?

• Quelles compétences ou connaissances espérez-vous développer grâce à ce programme ?

• Quelle est la réalisation récente dont vous êtes fier ?

• Comment aimez-vous passer votre temps libre en dehors du travail ?

• Quelle est la chose que vous aimeriez que davantage de personnes sachent à propos de votre travail ou de votre domaine ?

• Pouvez-vous me parler d’un mentor ou d’un collègue qui a eu un impact significatif sur votre carrière ?

• Qu’est-ce qui vous semble le plus difficile dans votre travail et comment relevez-vous ces défis ?

• Quel est votre objectif pour le temps que nous passerons ensemble dans ce programme de parrainage ?

Pour les programmes de networking d'équipe 🔗

• Quelle est la chose que vous appréciez le plus dans la dynamique de notre équipe ?

• Comment aimez-vous célébrer les réussites et les étapes importantes de l’équipe ?

• Pouvez-vous partager un moment où votre équipe a surmonté un défi important ?

• Quel est le projet sur lequel vous avez travaillé et dont vous êtes particulièrement fier ?

• Comment préférez-vous donner et recevoir du feedback ?

• Selon vous, qu’est-ce qui fait qu’une équipe travaille bien ensemble ?

• Quelles sont vos principales priorités pour améliorer les relations sur le lieu de travail ?

• Quelles stratégies utilisez-vous pour établir des relations avec de nouveaux collègues ?

• Comment gérez-vous les conflits ou les malentendus pour maintenir un environnement de travail positif ?

Pour les programmes de télétravail / travail à distance 👨‍💻

• Qu’est-ce que vous préférez dans le travail à distance ?

• Avez-vous une astuce pour rester productif tout en travaillant à domicile ?

• Comment maintenez-vous un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée ?

• Quel défi avez-vous rencontré en travaillant à distance et comment l’avez-vous surmonté ?

• Quelle est votre activité de team building à distance préférée ?

• Quelle est la chose qui vous manque le plus par rapport à un travail sur site et comment compensez-vous cela ?

Pour les programmes d'intégration 👋

Demandez au nouvel employé...

• Qu’est-ce qui vous a le plus enthousiasmé à l’idée de rejoindre notre entreprise ?

• Quelles sont vos premières impressions sur notre culture d’entreprise ?

• Comment puis-je vous accompagner au mieux durant votre processus d’intégration ?

• Quelles compétences ou expériences avez-vous le plus hâte d’apporter à l’équipe ?

• Qu’espérez-vous apprendre ou accomplir au cours de vos six premiers mois avec nous ?

• Y a-t-il quelque chose de spécifique qui vous intéresse concernant notre équipe ou nos projets ?

• De quelle façon préférez-vous recevoir des feedback ?

Demandez au membre senior...

• Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui débute dans notre entreprise ?

• Pouvez-vous me parler un peu de la dynamique de l’équipe et de la manière dont les nouvelles recrues peuvent s’intégrer au mieux ?

• Quelles qualités ou compétences pensez-vous être les plus importantes pour réussir dans ce rôle ?

• Comment accompagnez-vous généralement les nouveaux membres de l’équipe pendant leur processus d’intégration ?

Pour les programmes de mentorat 🚀

Demandez au mentoré...

• Quelles sont vos attentes pour ce programme ?

• Dans quels domaines spécifiques recherchez des conseils ?

• Quel a été votre plus grand défi dans votre carrière jusqu’à présent et comment le relevez-vous ?

• Comment préférez-vous recevoir du feedback et communiquer sur vos progrès ?

• Quelles compétences ou connaissances souhaitez-vous le plus acquérir auprès de votre mentor ?

Demandez au mentor...

• Qu’est-ce qui vous a motivé à devenir mentor et qu’espérez-vous accomplir dans ce rôle ?

• Pouvez-vous partager une expérience où le mentorat a eu un impact significatif sur votre carrière ou votre croissance personnelle ?

• Quelles sont, selon vous, les qualités ou compétences les plus importantes pour réussir dans notre domaine ?

• Comment abordez-vous la définition d’objectifs et le suivi des progrès avec vos mentorés ?

• Quels conseils donnez-vous aux mentorés pour les aider à relever les défis et à saisir les opportunités de leur carrière ?

Pour les programmes de communautés 🌍

• Qu’est-ce qui vous a motivé à rejoindre ce programme ?

• Pouvez-vous partager une histoire ou une expérience personnelle qui illustre l’importance de la communauté dans votre vie ?

• Selon vous, quels sont les facteurs clés qui contribuent à une communauté prospère et résiliente ?

• Comment voyez-vous l’impact de la technologie et des médias sociaux sur la manière dont les communautés se connectent et interagissent ?

• Quel rôle pensez-vous que les entreprises et les organisations devraient jouer pour soutenir les communautés locales ?

• Pouvez-vous identifier des besoins ou des défis spécifiques au sein de votre communauté que vous souhaitez vivement résoudre ?

• Comment pouvons-nous garantir que les voix marginalisées ou sous-représentées soient incluses et habilitées au sein des initiatives communautaires ?

• Quelles stratégies pensez-vous être les plus efficaces pour favoriser la collaboration et la coopération entre les membres de la communauté ?

• Comment envisagez-vous de maintenir l’élan et l’impact des projets et initiatives communautaires à long terme ?

• Quelle petite action pouvez-vous entreprendre aujourd’hui pour contribuer positivement à votre communauté ?